黑湖小工单｜绩效工资设置完整流程

前置准备

1. 提前建好基础数据：产品档案、工艺路线 / 工序模板、员工账号、设备信息

2. 确认账号权限：管理员 / 主管账号，具备基础数据配置权限

3. 确认报工流程可用：员工可以正常、填写良品 / 不良品数量、工时

4. 提前定好薪酬规则：计件单价 / 计时单价、是否算不良品、补贴 / 夜班费、结算周期

一、设置绩效工资匹配规则（核心第一步）

1. 进入黑湖小工单｜绩效工资设置完整流程

   前置准备

   1. 提前建好基础数据：产品档案、工艺路线 / 工序模板、员工账号、设备信息

   2. 确认账号权限：管理员 / 主管账号，具备基础数据配置权限

   3. 确认报工流程可用：员工可以正常扫码报工、填写良品 / 不良品数量、工时

   4. 提前定好薪酬规则：计件单价 / 计时单价、是否算不良品、补贴 / 夜班费、结算周期

2. 路径：PC 后台 → 基础数据 → 绩效工资配置 → 点击【绩效工资匹配规则】

3. 编辑草稿规则：

   • 选取取数维度：勾选匹配字段（产品编号、产品名称、规格、工序名称、计价方式、设备 / 车床等），用来精准匹配报工记录和工价

   • 设置维度组合优先级：配置匹配查找顺序（例如优先按产品 + 工序 + 设备，其次按产品 + 工序），系统会按优先级自动匹配单价

   • 备份旧数据：先导出原有工价配置，防止后续生效时清空数据

   • 保存 → 确认【生效】匹配规则

   注意：修改并生效匹配规则可能清空原有工价数据，务必先导出备份！

二、录入绩效工资工价配置（计时 / 计件单价）

方法 1：逐行新增

1. 在绩效工资配置页面，点击 创建绩效工资配置

2. 按匹配规则字段填写信息：

   • 产品编号 / 名称、工序、设备 / 车床

   • 计价方式：计件 / 计时

   • 工资单价：计件单价（元 / 件）或计时单价（元 / 小时）

   • 可选：设置标准工时、标准时产，用于效率考核统计

   • 保存本条工价配置，逐条完成所有工序 / 产品工价录入

方法 2：批量 Excel 导入（适合大量工序）

1. 点击【导入】→下载官方 Excel 模板

2. 按模板格式批量填写产品、工序、单价、计价方式等信息，保存为 xlsx

3. 上传文件、开始导入，核对导入日志，处理失败条目

   不支持直接覆盖导入，如需更新可先删除旧条目或新增版本

基础校验

• 确认不良品核算规则：可线下制度设定不良不计薪 / 扣薪，或结合报表后期调整

• 额外补贴（夜班、急单补贴）：可后续通过工资报表 / 自定义字段补充核算

三、员工正常报工，系统自动核算绩效

1. 正常创建生产工单、工序派工，员工手机端扫码报工，录入良品数量、不良数量、实际工时

2. 系统会按预设匹配规则，自动匹配工价，实时累计基础绩效工资

3. 员工可在小程序查看本人报工明细、（可由管理员设置是否开放查看）

四、工资报表核对 & 周期结算

1. 进入工资报表 / 报工明细报表，选择结算周期（日 / 周 / 月）、员工、工单

   • 查看：报工产量、工时、系统自动计算绩效工资、效率指标

   • 复核：不良品、返工、异常工时、补贴扣款，做微调

   • 导出工资明细，用于财务发薪、对账存档

2. 可导出 Excel 给到财务，对接薪资发放

五、动态维护工价 & 版本管理

1. 价格变更：新增新版工价记录（可配合时间段管控生效）或编辑旧条目；

2. 定期导出备份工价配置；

3. 可设置标准效率指标，用于产能考核、绩效奖金二次核算；

4. 如需复杂绩效（KPI、考勤、保底工资）：可导出基础计件数据，在 Excel 做二次核算

六、常见问题

1. 工资算不对：检查匹配规则优先级、工价录入是否正确、报工数据是否准确

2. 无法匹配单价：核对字段（产品 / 工序名称）文字完全一致，确认匹配规则已正常生效

3. 手机端：不能直接配置全局工价，仅可查看个人报工工资明细；工价配置只能在 PC 后台操作

4. 质量扣薪：原生不支持自动扣罚，需通过报表后期处理

七、示例公式

• 计件工资 = 合格产量 × 工序计件单价

• 计时工资 = 有效工时 × 计时单价